福井の会社で就業規則作成をお考えなら社会保険労務士を活用しましょう

会社の創業時はまず会計や税務関係で税理士にお世話になり、次は社会保険労務士にお世話になります。社会保険労務士は労働関係や社会保険関係の書類等の作成代行や、労務関係や社会保険に関する相談・指導を業とする者です。創業時の従業員が数人のうちは経営者の目が届き、労務上の問題があっても話し合いで済む場合も多いです。しかし従業員が常時10人以上になった場合は、就業規則を作成し、労働基準監督署に提出しなければなりません。

規則による管理に移行しなければならないのです。

福井にある北出経営労務事務所は、就業規則の作成・見直しを行ってします。経営者が雛形を使って自ら就業規則を作成することも可能ですが、内容が不十分でトラブルに発展することもあります。

労務管理のプロである社会保険労務士の力を借りることが、会社の発展のためにも必要です。